Team: Unser Team

Das aha! TALENTEXPERTS Team:

Harald Sontowski

Harald Sontowski ist Geschäftsführer der aha!TALENTEXPERTS. Seit mehr als 25 Jahren ist er als Trainer, Coach und Speaker für seine Kunden unterwegs. Seinen persönlichen Schwerpunkt bilden alle Themen rund um Vertrieb und Führung. Weiter arbeitet er intensiv mit seinem Team an neuen Themen, der Entwicklung und Umsetzung erlebnisreicher und nachhaltiger Trainingsformate und -methoden.

Der studierte Kommunikationsfachwirt (bAW) zählt Prof. Rupert Lay, Michael Löhner und Jens Corssen zu seinen Lehrern.

Christian Bruns

Dipl.-Soz.Päd., Member of the Board aha!TALENTEXPERTS, ausgebildeter Trainer, mehrjährige Führungserfahrung, umfassende Erfahrung als Führungskräftetrainer, Leitung von mehr als 300 Assessment Centern, Pioneer des Recruiting via web2.0.

Schwerpunkte: Führungskräfteentwicklung, Konzeption und Leitung von Assessment Centern und Entwicklungs-AC´s, Training und Organisationsentwicklung von Recruitingabteilungen hin zur proaktiven Personalbeschaffung nach Vorbild von Vertriebseinheiten.

Helge Oehlmann

Dipl. Betriebswirt, mehrjährige Tätigkeit als Sales- und Marketingmanager im Immobiliengewerbe und in der Hotellerie, berufsbegleitende Trainerausbildung im Institut für Unternehmenskultur in Zürich, Dialektikausbildung bei Prof. S.J. Ruppert Lay, Absolvent Masterstudiengang Mediation/ Verhandlungstechnik.

Schwerpunkte: Kommunikations-, Service- und Verkaufstrainings, Gestaltung und Durchsetzung von innovativen Verkaufs- und Servicekonzepten.

  

Falk Ruckruh

Dipl.-Ing., mehrjähriges Engagement für internationale Premium Marken als Vertriebstrainer im Bereich Mitarbeiter-, Führungskräfte- sowie Organisationsentwicklung, breite internationale Erfahrung.

Schwerpunkte: End-to-End Entwicklungsmaßnahmen für (inter-)nationale Vertriebsmitarbeiter und –Leiter, innovative Führungskräftetrainings, Begleitung von Transitions innerhalb von Vertriebs- und Supportorganisationen.

  

Martin Weis

M.A. Kommunikations- und Medienwissenschaft, BWL. Studium in Manchester, seit 2003 tätig als Führungskräfte- und Vertriebstrainer, Coach, Personalentwickler, NLP Practitioner.

Schwerpunkte: Konzeption und Durchführung von Führungskräftetrainings. Experte für Personalentwicklung, Vertrieb, Führungskräfteunterstützung. Beratung und Coaching zu High-Service Organisationsentwicklung.
   
   
  
 
Alexandra Brünsch

Langjährige Erfahrung im Produkt- und Lösungsvertrieb in der IT Branche bei Herstellern und Vertriebspartnern, breites  Erfahrungsspektrum im Innen- und Außendienst von der Kaltakquise bis zum projektgetrieben Key Account Management.

Schwerpunkte: Vertrieb und Verkaufstrainings – Kaltakquise / Relationship Management und Projektmanagement im Vertrieb, Training und Begleitung von Außendienstmitarbeitern, Coaching on the job, Service- und Führungskräftetrainings.

 

Benedikt Crisand

Diplom Schauspieler, Studium an der Hochschule für Musik und Theater am Schauspielinstitut „Hans Otto“ in Leipzig. Festes Ensemblemitglied des Heidelberger Stadttheaters und Leiter der Improvisationstheater Gruppe „Impro GmbH“ am Schauspielhaus Halle (Saale).

Schwerpunkte: Sprachtraining, Improvisationstheater, Bussiness Theater, Interaktives Theater und Rollenspiele, Soft Skills Trainings, sowie Unterstützung bei der Ausarbeitung und Inszenierung von Vorträgen und Trainingssequenzen.

 

Frieder Krauß

Leiter des wissenschaftlichen Beirats des Teams, Leiter des Redaktionsteams, Promotionsstudium an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Mehrjährige Tätigkeit als Teamleiter und Trainer im Vertrieb. Seit 2009 bei aha! TALENTEXPERTS Projektmanager, Trainer und Coach. Keynote-Speaker zum Thema Marketing 2.0, Social Media und True Stories!

Schwerpunkte: Training, Beratung und Begleitung im Rahmen ganzheitlicher Ansätze mit besonderem Fokus auf Kommunikation und neue Medien. Trainer für Technik und Story Storming an der PREZI Akademie.

 

Rainer Koschorz

Rainer Koschorz studierte Schauspiel an der Hochschule für Schauspielkunst in Berlin. Er ist ein gefragter Schauspieler für Bühne und TV, Moderator, Sprecher und auch Entertainer.

Er unterstützt aha! bei der Ausarbeitung und Inszenierung von Vorträgen und Trainingssequenzen.

Seminarteilnehmern dient er, bestens vorbereitet, als Gesprächspartner in Rollenspielen und Interaktionsteilen.

 

Wolfgang Möß

Dipl. Psych. Studium der Psychologie in Bonn. Weiterbildung zum Verhaltenstherapeuten bei der Bayerischen privaten Akademie für Psychotherapie, BAP – München. Mehrjährige Erfahrung in Marktforschung, Beratung, Training, Coaching und Supervision.

Schwerpunkte: Supervision, systemische Beratung, Perspektivenentwicklung in kritischen Geschäftsfeldern, Troubleshooting in der Team- und Personalentwicklung, Entwicklung sozialer Kompetenz und Coaching bei Führungskräften.

 

Birgit Weisse

Dipl. Betriebswirtin, ausgezeichnete Vertriebsexpertise (u.a. 2008 Cisco Systems Inside Sales Account Manager of the world), mehrjährige Erfahrung als Trainerin im Bereich Vertrieb (Privat- und Geschäftskunden) sowie im Bereich Kundenservice.

Schwerpunkte: Vertriebs-, Service- und Kommunikationstrainings, Coaching on the job, Ramp-up Planung, Konzeption und Durchführung individueller innovativer Workshops und Trainings.

 

Dr. Eberhard Orf

Ausbildung in Systemisches Management (TU Kaiserslautern), Lehrtätigkeiten in den USA, Bildungsreferent einer großen privaten Klinikgruppe, Managementconsultant

Schwerpunkte: Implementierung von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen deutscher und internationaler Kunden, Realisierung von systemischen Veränderungsprozessen in Führung, Vertrieb und Teamentwicklung, Systemisches Einzel- und Gruppencoaching


 
 
Gabriele Möser

Dipl.-Betriebswirtin, Counselor grad. BVPPT, seit 1997 selbständig als PR-Beraterin, gestalt-orientierte Trainerin & Coach, davor mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Führungsnachwuchs und als Leiterin interne & externe Kommunikation – in Unternehmensberatung, Hotellerie, Touristik.

Schwerpunkte: Von der werteorientierten Markenentwicklung zur markenorientierten Personalentwicklung auf Führungs- und Teamebene, Konzeption und Durchführung von Workshops sowie Trainings nach dem ART-Prinzip

 

Dr. Christian Kovac

Studium der Betriebswirtschaftslehre in Graz, Boston und Los Angeles. Dissertation zum Thema: Strategische- und organisatorische Weiterentwicklung von Kooperationen und Unternehmensnetzwerken. Mehrjährige Erfahrung in Lehre, Management, Beratung und Training.

Schwerpunkte: Experten- und Wissensmanagement-Lösungen, Mitarbeiterführung, Führungskräftetraining, Logistik.